Schoonmaker zoeken
• Betrouwbare & kwalitatieve service
• Zowel voor woningen als bedrijven
• Erkende schoonmakers vergelijken


VERGELIJKEN & OFFERTE AANVRAGEN

Wet- en regelgeving voor schoonmakers aan huis

Veel Nederlanders hebben een hulp in huis. Bijvoorbeeld voor een paar uur per week een schoonmaker. Vaak heb je bepaalde afspraken gemaakt. Bijvoorbeeld over het uurloon, het aantal schoonmaakuren en mogelijk wat je doet bij ziekte. Maar hoe zit het eigenlijk met de wet- en regelgeving? Op deze pagina lees je hier alle informatie over.

  • Speciaal voor schoonmakers en huishoudelijke hulpen is er de regeling “Dienstverlening aan huis”
  • Deze regeling geldt voor iedereen die minder dan 4 dagen per week een schoonmaker in huis heeft
  • Deze regeling is in het leven geroepen om persoonlijke dienstverlening te stimuleren
  • De regeling is een soort dienstverband tussen de opdrachtgever (het huishouden dat een hulp nodig heeft) en de schoonmaker

Hoe werkt de regeling dienstverlening aan huis?

De regeling dienstverlening aan huis is dus bedacht om laagdrempelig in hulp in huis te nemen. De opdrachtgever hoeft geen loonbelasting of premies af te dragen. Kortom: er is weinig administratieve rompslomp. Niet alleen schoonmaken, ook wassen, strijken, koken, tuinonderhoud, boodschappen doen, oppassen of zorg verlenen valt onder deze regeling.

Wat zijn de belangrijkste regels?

De regels heeft een aantal belangrijke uitgangspunten. Deze sommen we hieronder in het kort op:

  • De regeling geldt alleen voor een dienstverband waarbij de hulp niet meer dan 3 dagen bij je thuis komt
  • De hulp in huis heeft recht op het minimum uurloon
  • De schoonmaakhulp heeft ook recht op 8% vakantiegeld (dit zit vaak al in het uurloon)
  • Je dient de hulp door te betalen bij ziekte (6 weken lang)
  • De overeenkomst kan zonder toestemming beëindigd worden. Neem wel de opzegtermijn van 1 maand in acht
  • Wanneer de hulp al meer dan 2 jaar bij jou in huis werkt dan heeft hij of zij wel recht op een redelijke vergoeding
  • De uitkering tijdens het zwangerschapsverlof wordt doorgaans geregeld via het UWV.

Plaats een reactie